Резюме поможет себя продать. Это одежка, по которой вас встречает потенциальный работодатель. мы знаем, как составить современное резюме, которое зацепит.
Что писать: структура резюме
Резюме на одну страницу и резюме, визуально разбитое таблицами, заставят рекрутов вздохнуть и отложить его в сторону. Первое говорит о том, что опыта у кандидата маловато: скорее всего, новичок. А таблицы говорят, что это мамонт, который не особо следит за тенденциями. Он остался жить в начале 2000-х. Что должно быть в современном резюме?
- Должность. Не морочьте голову работодателю или рекрутеру. Сразу же напишете, на какую должность вы претендуете. Заявок много, играть в игру угадай, кем хочет быть этот парниша, никто не будет. Чем конкретнее указана должность, тем лучше. Например, копирайтер, переводчик английского языка.
- Контакты. Фамилии и имени достаточно. Не обязательно величать себя еще и по батюшке. Отчество можно упустить. Оно остались в прошлом. Если лет вам 20 с хвостиком, оно смотрится даже глупо.
- Контактные данные. Укажите номер телефона и почты. Внимание, если ваша почта kittenvikki или katushazaika, заведите лучше новый почтовый ящик. С вашего «мыла» просто поулыбаются. Выберете нейтральный вариант, лучше связанный с вашим ФИО или профдеятельностью. Оптимально завести аккаунт на gmail.com. Чего уж точно делать не стоит, так это указывать свою корпоративную почту, которой вы пользуетесь в офисе. Неэтично и глупо.
- Уровень заработка. Если есть малейшая возможность не указывать, не пишите. Работодатель уже знает, сколько собирается платить сотруднику, +/– минус 10%. Обычно в объявлениях о работе указывают ориентировочный уровень зарплаты. Если его нет, проясните вопрос на собеседовании. Самый сложный случай, когда работодатель просит вас написать уровень ожидаемой зарплаты. Вот вообще никогда не знаешь, продешевишь или завысишь планку. Ориентируйтесь на среднерыночную цену и свои достижения. Если вы хотите получать чек выше среднего, придется это обосновывать в своем резюме.
- Фото. Когда-то над фото, прикрепленном к резюме, откровенно ржали. Не было это распространено, а сами фото «как на паспорт» смотрелись ну очень забавно в резюме. Все изменилось. Сейчас это если еще не must have, то отличная фишка. Потенциальному работодателю и рекрутеру хочется посмотреть на человека, который претендует на вакансию. Фото не стоит вытаскивать из семейного архива, где вы на вечеринке или в купальнике. Это должен быть профессиональный снимок.
- Социальные сети. Не откроем Америку. Прежде чем взять на работу сотрудника, работодатели смотрят соцсети кандидатов. Хотят понять, кто перед ним. Соцсети дают возможность сопоставить написанное в резюме с реальностью. Вообще, интересно, что лайкает, репостит претендент. Исходя из этого будут выбирать между специалистами. Рекрутеры смотрят, чем человек делится в соцсетях, насколько активен, каких взглядов придерживается. Например, не всем хочется брать политолога на полставки в офис, напрягать атмосферу. Но указывайте соцсети только в одном случае: вы уверены, что ваши соцсети добавят бонусов в глазах работодателя. Фотографии с пивных вечеринок вряд ли в этом поспособствуют. Но если вы претендуете на работу, связанную с социальными сетями, то указать свои свою инсту и Facebook просто must have.
- Город. Укажите город вашего проживания, или город, в который вы собираетесь переехать. Например, вы живете в Полтаве, а компания находится во Львове. Так и укажите, что готовы к переезду.
- Опыт работы. Самое ценное для работодателя. Так он понимает, что у вас за плечами. Не нужно начинать с описания того, как классно вы работали барменом на первом курсе универа. Описывайте только ту работу, которая касается вакансии. Если в вашем послужном списке уже лет 10-15 опыта, не начинайте свой рассказ с того, кем были в начале 2000-х. Рассказывайте начиная с последнего места работы. Детально опишите, что именно входит в ваши обязанности. Чем вы помогли компании, чего достигли. Расскажите о своих достижениях. А если у вас есть еще и аналитические показатели, вообще прекрасно. Например, за 2 года работы увеличили продажи на 300%.
- Образование. Главное, что хочет понять работодатель, есть ли у вас высшее образование или нет. Это показатель, что вам хватило мужества и терпения выгрызть эту корочку. Если вы не устраиваетесь по специальности, то на кого именно вы учились, вообще имеет мало значения. Какая разница для продавца телефонов, что он учил в вузе: экономику или менеджмент? Но если вы устраиваетесь инженером, профильное образование обязательно. Опишите тренинги, курсы, семинары, на которых вы побывали, связанные с выбранной вакансией. Иногда эта информация намного больше расскажет о полученных знаниях, чем законченный вуз. Так вы демонстрируете, что постоянно совершенствуетесь, а не сидите на месте за зарплату. Можно указать книги, которые прочитали в выбранной нише.
- Профессиональные навыки. Обязательно указываем, с чем мы умеем работать. В курсе, как работать с Фотошопом? Обязательно пишем. Знаем 1С? Стоит указать, сколько лет пользуйтесь программой. В общем, все, что с вашей точки зрения может быть важно для работодателя, обязательно пишем. Должно создаться впечатление, что вы работаете давно и профессионально. Но “уверенный пользователь интернет и знаю ворд” – это лишнее. Смешно читать. Разве что вам “50 +” и нужно продемонстрировать, что вы “в “струе.
- Знание языков. Даже если вы до сих пор коряво можете сказать “my name is”, все равно пишите, что знаете английский на среднем уровне. Конечно, если в условиях вакансии не указано, что хороший язык нужен для работы. Тогда вы просто не соответствуете работе. В остальных случаях английский будет просто бонусом. Укажите, что знаете отлично русский и украинский: это тоже может иметь значение, особенно, если работа связана с текстами.
- Дополнительная информация. Здесь мы расхваливаем себя и пишем свои самые лучшие качества. Оставьте стрессоустойчивость, коммуникабельность и ответственность в прошлом веке. Напишите что-нибудь оригинальное. Креатив в моде. И так вы больше запомнитесь работодателю и рекрутеру.
О чем не забыть
Проверить грамматические ошибки: лишние пробелы, недоставленные запятые. Такая мелочь может заставить отложить ваше резюме в дальний в уголок. Используйте сервисы онлайн проверки орфографии.
Не используйте дикие аббревиатуры, понятные только вам. Пишите человеческим языком.
Не указывайте, что вы уже уволились. Лучше напишите, что еще работаете до этого времени.
Личный статус просто упустите. Вы не на сайт знакомств анкету заполняете. Сколько детей, женат, не замужем, разведен, в гражданском браке. Это лишние детали. Единственное исключение – вы молодая девушка, которая указывает, что у нее уже есть дети. Так работодатель поймет, что вы не собираетесь в ближайшее время сбежать в декрет.
Пишите просто. Не нужно умничать. Это не показатель профессионализма или креатива. Слишком сухой стиль не сыграет на пользу: таких резюме тысячи. Ваше просто не выделится среди подобных. Будьте проще. И работодатели к вам потянутся.
Осторожнее с частой сменой работы. Если вы меняете работу каждые полтора-два месяца, лучше упустите это в резюме. Сложится впечатление, что вас все время увольняют, вы нигде не задерживаетесь. 10-15 мест работы не самый лучший показатель. Сотрудник начинает приносить реальную пользу компании через год после трудоустройства. Так что вкладываться в набор кадров, которые потом сбегут, не очень хочется.
В личных данных укажите дату рождения, город, контактный телефон и электронный адрес. Пол можно не указывать: и так понятно, какого рода Евгения и Евгений.
Резюме не должно напоминать должностную инструкцию. Не нужно копипастить с других сайтов стандартный шаблон. Оставьте только полезный опыт. Не забывайте, что для под каждую вакансии нужно прописывать резюме отдельно. Вы должны понять, кого ищет компания и максимально подойти под образ идеального кандидата.
Как оформить резюме-2019
- Две страницы резюме: не больше. Не нужно расписывать всю свою биографию от рождения до свадьбы.
- Не перегружайте верхний блок шапки вашего резюме. Не нужно указывать слишком много контактных данных. Одного номера телефона вполне достаточно. Можете указать, в каких мессенджерах с вами можно связаться. Нет смысла писать, что вы закончили школу, если вам уже есть 18 лет. Это и так понятно.
- Times New Roman, которым когда-то было модно оформлять все на свете, уже давно уступил место шрифтам без засечек: Arial и Calibri. Выбирайте 10-12 размер и одинарный междустрочный интервал. Делайте большие поля. Сохраните резюме в формате docx: формат doc тоже не актуален.
- В названии файла напишите должность, на которую претендуете и свою фамилию.
- Не стоит создавать резюме при помощи специальных сервисов. В них часто используется неудобная структура, лишние поля и прочие фишки, которые отвлекают внимание. А что может быть ужаснее лого этого сервиса на вашем резюме! Сразу говорит о том, что вы самостоятельно и резюме составить не можете.
Выбрать товары, а также сравнить цены удобно на Price.ua.
