Рік, що минає запам’ятається не тільки дефіцитом більшості видів електроніки, але і затримкою iPhone оголошення по відношенню до звичайного графіку. Пандемія не могла не позначитися на цих процесах. Джерела повідомляють, що Apple дивиться крізь пальці на порушення трудового законодавства китайськими підрядниками, коли мова заходить про можливість швидкого збільшення випуску продукції.
Джерело: у 2014 році китайською владою був прийнятий закон, згідно з яким частка тимчасових працівників на місцевих підприємствах не повинна перевищувати 10%, так як ця категорія працівників менш захищена і отримує меншу винагороду за свою роботу. На той момент з 362 підрядних компаній Apple в Китаї близько половини не відповідали вимогам закону про співвідношення постійних і тимчасових працівників. Навіть до кінця 2016 року, коли закон передбачав завершення перехідного періоду, як зазначає The Verge з посиланням на The Information , Apple не вважала за необхідне чинити тиск на підрядників, щоб привести їх штатний розклад у відповідність із законом.
За словами джерела, Компанія не бажала розсіювати ресурси, збільшувати витрати і ризикувати термінами випуску нових продуктів, для яких підрядники Apple зазвичай тимчасово збільшують кількість працівників для виконання виробничих замовлень. За наявними відомостями, Quanta збільшила чисельність свого виробничого персоналу з 13 000 до 18 000 чоловік за рахунок тимчасових співробітників до виходу Apple Watch на ринок. В результаті їх частка склала 27 відсотків від загальної чисельності персоналу, що значно перевищує 10 відсотків, необхідні законом. Інші підрядники Apple, включаючи Foxconn та Pegatron, також мають проблеми. Остання компанія навіть зіткнулася з санкціями з боку Apple, яка була змушена припинити роботу з Pegatron до тих пір, поки всі порушення китайського трудового законодавства не будуть виправлені. За інформацією The Information, анонімні представники Apple визнають, що практика роботи з підрядниками залишає останнім мало можливостей для дотримання китайського законодавства про трудові права. Десять відсотків тимчасових працівників дуже малі для задоволення потреб Apple, які циклічно ростуть до невідповідних розмірів.
