Иногда есть способ выжить, а иногда только бегство спасет вас от несносного лидера.
- Контрольный урод
Боссы такого типа буквально воспринимают поговорку "если хочешь добиться успеха, сделай это сам". Поэтому, даже если они назначат сотрудникам что-то значимое, они будут маячить за их спинами и следить за тем, что делают их подчиненные.
Отдельной причиной раздражения являются очевидные советы под рукой и требования выполнять задачи строго определенным образом, даже если это ни на что не влияет. Когда что — то пойдет не так, такой начальник не удивится — что с вас взять-и, скорее всего, все переделает сам.
Это не звучит страшно. Но проблема в том, что такой подход препятствует развитию. Когда с вами постоянно обращаются как с неразумным ребенком и просто ждут, когда вы совершите ошибку, рано или поздно вы устанете бороться. Вы начинаете делать то, что они говорят, и точно в указанном объеме. И это вряд ли вас чему-нибудь научит.
Как выжить
Такого босса вряд ли можно назвать злом во плоти или обвинить в ненависти к сотрудникам. Скорее, у него проблемы с управленческими навыками. Он не умеет правильно делегировать задачи и грамотно контролировать их выполнение, иначе его присутствие не требовалось бы на каждом этапе.
Все, что вам нужно сделать, это завоевать его доверие, не проявляя особого бунтарства. Докажите, что вы можете выполнять задания, и у вас будет больше свободы.
- Призрак
Этот босс занимает позицию, прямо противоположную уроду контроля. Вы помните о его существовании в моменты его внезапного появления. В остальное время отдел прекрасно справляется сам по себе.
Такой начальник выглядит вполне безобидно и обычно беспокоит только одно: никто не понимает, зачем он нужен и почему он получает зарплату менеджера.
Как выжить
Если ваша зарплата и обязанности вас устраивают, все, что мешает вам работать с таким боссом, — это обостренное чувство справедливости. Чтобы меньше нервничать по поводу обстоятельств, ищите для себя рациональные аргументы. Например, начальник получает зарплату не из вашего кармана, так что не волнуйтесь так сильно.
- Эгоист
Что бы ни случилось, этот босс думает только о себе и своей выгоде. Он рассматривает своих подчиненных только как расходный материал, а их работу-как способ получить свои личные бонусы. Поэтому начальник-эгоист легко обещает вышестоящему руководству, что его отдел выполнит любые задачи, даже невыполнимые. Он не будет решать, как это сделать вместе со своими подчиненными. Но в случае неудачи он охотно переложит вину на сотрудников и, возможно, даже лишит их премии.
Как выжить
К сожалению, эгоиста очень трудно победить на его территории. У него нет чувства ответственности и справедливости. Поэтому бесполезно пытаться оперировать рациональными аргументами. Если вы цените свою работу и хотите сохранить ее любой ценой, лучшая стратегия-чувствовать себя комфортно. Увы, это звучит печально, но у вас мало рычагов воздействия.
Вы все еще можете сделать что-то интересное и даже продвигать свои идеи. Только представьте их с позиции, которая подчеркнет преимущества для босса. Однако будьте готовы к тому, что он выдаст ваши идеи за свои собственные.
- Суперзвезда
Такой начальник убежден, что на небосводе офиса должна сиять одна звезда-и это он. Поэтому успех любого другого человека он воспримет как удар по своему эго и повод отомстить позже. Неважно, что чья-то гениальная идея поможет перевыполнить план или решить сложную задачу, гораздо важнее, чтобы эта идея не пришла ему в голову.
Как выжить
Периодически "гладить" эго босса. В то же время вам не обязательно быть неискренним подхалимом. Несомненно, у него есть качества, достойные комплиментов. Но, увы, подхалимам все равно будет легче ужиться с суперзвездным боссом.
- Патриот
Такой босс без какого-либо тимбилдинга знает, что он работает в лучшей компании в мире. Поэтому подчиненные должны быть счастливы, что им оказана такая честь. Зарплата в этом случае-приятный, но не обязательный бонус.
Хуже всего, когда любовь к компании измеряется не хорошей работой, а соблюдением нелепых правил. Например, сотрудники обязаны приходить за 15 минут до начала рабочего дня и уходить только после непосредственного наблюдения. Брать отпуск по личным делам непростительно, и единственное, что одобряет босс, — это работа в отличной компании.
Для такого босса соблюдение правил означает больше, чем эффективность. Однако эффективность редко обсуждается в такой среде.
Как выжить
Это клинический случай. Только надежда на то, что однажды все это закончится, поможет вам выжить с боссом-патриотом. Если вы не готовы ждать, обновите свое резюме и настройтесь на поиск новой работы.
- Ветчина
Иногда может показаться, что этот тип босса вошел в кабинет менеджера прямо с порога. Иначе трудно объяснить их особую манеру общения, которая выходит далеко за рамки делового этикета. За любую ошибку и даже самый маленький просчет они осыпают своих подчиненных оскорблениями, часто отборными непристойностями. Конечно, вы никогда не получите от них извинений.
Как выжить
Не всегда цель хамского босса — унизить вас. Более того, иногда он даже не осознает, как именно себя ведет — он просто привык к такому общению, которое в силу иерархии оказывается односторонним. Это не оправдывает его и тем более не означает, что нужно оставаться равнодушным к постоянным унижениям. Они разрушительны и могут привести к неприятным психологическим последствиям.
Теоретически специалисты по персоналу должны разбираться в таких ситуациях, но они не всегда это делают. Если это ваш случай, то хороших новостей нет: скорее всего, вам придется уехать. Однако перед этим попробуйте поговорить с боссом-хамом и наметить границы-вдруг это сработает.
- Крестный отец
У такого босса огромная семья, много друзей и знакомых. И он пытается заставить всех работать на вас в департаменте. Более того, связи играют здесь гораздо большую роль, чем компетенции. В результате получается, что только несколько сотрудников способны выполнять эту работу. И все дела висят на них.
Как выжить
Пришло время найти трудовой договор, описание работы и освежить в памяти, что именно вы должны делать на рабочем месте. А затем честно и добросовестно выполнять предписанные обязанности, не беря на себя чужие обязанности. Технически к вам невозможно будет придраться, поэтому вы можете продержаться некоторое время и не погибнуть под обломками чужой работы.
- Диктатор
Для таких начальников важнее всего чувствовать свое всемогущество, и поэтому подчиненные всегда будут делать что-то не так. Вы никогда не услышите похвалы и просто доброго слова, но за любую ошибку вы рискуете получить наказание.
Избежать просчетов не удастся, потому что правила будут меняться по желанию диктатора. Допустим, вчера он сказал распечатать и положить рисунки на свой стол, а сегодня клянется, что вы не отправляли их в электронном виде. Его вчерашние инструкции не имеют значения, и вы могли бы сами догадаться о новом.
Как выжить
Просто беги. Это ситуация классического злоупотребления, из которой с каждым месяцем будет все труднее выбраться. Постепенно вы начнете думать, что это нормально и все так живут. Это не так, и ты заслуживаешь лучшего прямо сейчас.
- Жмот
Каждый сотрудник имеет право на пять ручек и один блокнот в год. Пачки бумаги рассчитываются и выдаются лично только после обоснования того, что вы собираетесь печатать и почему. Охладителя не будет, потому что в кране отличная вода. Все это вроде как не смертельно, но это делает работу неудобной.
Как выжить
В мелочах вы можете уступить — вы можете сами купить ручки и скинуться на воду. Крупные покупки лучше оправдываются выгодами, которые они принесут компании. Чем убедительнее вы будете, тем больше шансов на успех.
- Адепт дискриминации
Такой начальник может на вас разозлиться, потому что вы женщина, мужчина, рыжеволосая, блондинка, неславянской внешности, не москвичка, москвичка, неправильно ставите ударение в слове "творог". Здесь не будет никакой логики.
Результат дискриминации, как и ее причина, может быть разным. Например, вас будут обвинять в трудных заданиях, потому что вы не испытываете к ним жалости. Или, наоборот, не давайте их, потому что вы "определенно не справитесь".
Вы можете не слышать прямых оскорблений, направленных на вас, но фоновые шутки обязательно проскользнут. И это, безусловно, окажет негативное влияние на вашу жизнь и самоощущение.
Как выжить
Бороться с дискриминацией как явлением в лице одного начальника довольно сложно, хотя это возможно. Если у вас нет внутренних ресурсов, чтобы убеждать, спорить, объяснять и жаловаться, вы не имеете права ничего этого делать. Активизм-это личный выбор. Но и вы не должны терпеть такое обращение. Лучше найти новую работу
